“名片上应该体现自己做事的价值观，只有赋予某件事一定的价值观，才能更认真，更积极地去做这件事”。
名片设计师刘昌修（音译）的工作就是观察名片所有者的各种特点，然后将他的性格特征更好地表达在名片上，不仅仅是个人信息，还有一些标语，关键词，图片等，以此来更好地表现名片所有者的个性。
“你想把自己商标化吗？虽然很多人通过开博客，网站让自己有了一定的知名度，但是自己却没有办法知道效果怎么样，这时候，如果能把自己的故事，规划，目标浓缩成一个句子，或是一张图片，那这样的名片一定很有效果”。
他说制作一张名片和制作一个广告是一样的，因为名片是把很多信息融合，最后用一个精炼的句子来展示给别人。他给人做的名片主要有星座名片，大脑指导名片，TAG名片，指纹名片，关键词名片等能够展示个人才华，看起来很活泼的这些特别的名片。
通过一张名片抓住对方的眼球，俘获对方的心，把这种擦身而过的缘分牢牢抓住！所以，那些善于自我提升的专家们会建议我们，根据不同情况，不同的人，不同的时间准备不同的名片。在公司中就不要那种千篇一律的名片，而是能展现自己个性的名片。实际上，像推特，脸书这些社交网站，比起那些工作名片，或是个人名片，能够广泛地让你与更多的人进行社交。在见到陌生人时掏出的工作名片只会让对方对你有一个固定的印象，最后聊天也只能变得无趣。
我有一个朋友，她在韩国一家著名的电子公司的人事部上班。虽然公司也给她做了她的“公司名片”，但是不久之前她又自己做了一张个人名片。与公司业务有关的人她就给对方公司名片，表明两人是业务关系，空闲的时候，或是去参加一些自我提升活动的时候她就给对方个人名片。名片设计者虽然在名片上也写了一些小句子，但是自己亲自参与制作的名片，里面包含了自己的感情。在这张名片上，她给自己的定位是“知识沟通人”，“能量充电站”，这种有些陌生的名字。那么放弃这种别人一眼就看穿的职场名片和果断的省略职务，采用需要费一点力气才能弄明白的名字的理由是什么呢？
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