简历
是自我推销的过程
如何写出令HR心动的简历
在最短的时间内抓住面试官的眼球
在千篇一律的简历中脱颖而出
获得令人心动的offer
那么，这篇干货帖你值得拥有！
首先，要注意的是简历的内容！
1个人信息
●内容包括姓名、手机号码、邮箱、年龄、所在地、求职意向，注意求职意向要精准明确；
●选择个人照片时展示阳光积极的一面，不宜选择美颜过度的图片，证件照最佳。
2教育背景
即教育的时间、毕业学校名称、专业、学历学位名称等。教育经历不要从小学写起，最多从高中写起。如：你可以在接下来的面试中展现你成绩优秀的一面，自己虽然毕业于一所普通大学，但在校期间成绩优秀，名列前茅等。
3荣誉与奖励
●将获奖情况归类整理，注意获奖证书的级别，避免简单罗列，把重要的奖项放在前面；
●写各类奖项时，若优势突出，可在后标识获奖难度。
4
社会实践和校园经历
叙述自己的工作经历，主要侧重自己在以前的工作中曾经独立完成过哪些工作，取得过哪些成绩，不要只是表述你从事的职位的职责，因为职责是这个职位应该做的工作，而不是你曾经做得的工作，人事经理需要的了解的是你曾经做过哪些工作，以此来判断你在今后的工作中可能取得的成绩。
5兴趣爱好
兴趣爱好反映出一个人性格，如果一个需要团队协作精神比较强的职位，但是求职的兴趣爱好都是像游泳、象棋、钓鱼之类的体育项目的话，估计是会被淘汰掉的，因为游泳、象棋、钓鱼之类的活动都是一个人完成的项目，没有团队协作精神。
6其他信息
包括个人的身份证号、可上班日期、期望薪金等。这些信息都是录用一个员工时需要了解的信息，能写具体的尽量写得具体一些。如果企业招人需要马上上班，而你可以随时上班，那你被录用的机率就比较大。另外期望薪资最好提出具体的数字，不要用“按照公司规定”之类的语言，因为一个人如果能非常自信地提出自己期望薪资的水平就说明这个人对自己、对这个职位有一个理性的评价，是一个有主见、有想法的人。
简历小提示
1:优势性
在各项内容里选取经历时，应当选择最能展示自己优势的部分。同时注意简历内容的真实性。
2:针对性
展示的内容与你的意向职位相关，突出你能胜任这份工作的潜质。可用黑体、加粗、斜体、下划线、大写等方式强调你希望HR看到的内容。
3:逻辑性
除个人信息外，在对各项内容顺序进行编排时，按照意向职位所需以及自己最有优势的部分进行前置。
4:规范性
在描述经历时，文字、语法要准确无误；字体统一，行间距保持统一，遵守一定的规范，使用A4纸进行彩色打印；展示独创性时不要表现得另类。
5:美观性
简历页数一张为宜；除职位所需，简历版面尽量简洁，文字内容简洁明了，文字颜色不花哨。排版要美观，但不宜花里胡哨，尽量挑选简洁、大方的模板。
优秀简历分享
问撰写简历的时候应该注意哪些问题？
答
①简历上贴的照片用普通登记照好，还是用艺术照好？我建议还是贴普通的登记照比较好。工作需要严谨的态度，需要规规矩矩、踏踏实实地去做，普通登记照给人一种正式、严谨的感觉。艺术照在不同程度上对本人有所美化，给人一种不真实、不踏实的感觉，另外如果艺术照很漂亮，面试时发现照片和人天壤之别的话，将会大大降低面试官对求职者的评价的。同样的道理，生活照也不太适合贴在简历上。
②是不是证书越多越好？有的人会在简历后面附大量的证书，什么“优秀学生”“短跑第一名”“钢琴7段”等等。首先我们不去讨论这些证书的含金量怎么样，单看这些证书的内容，对所应聘职位的工作有否促进作用还存在着疑问。从工作的角度来讲，如果证书对工作有明显的促进作用的话，当然是越多越好。反之，过犹不及。
答答③简历用WORD制作好还是用EXCEL制作好？简历用哪种软件制作都可以，只不过有的公司出于安全方面的考虑，对简历文件的格式有特殊要求，如：只能用网页的形式发送。这是为了防止传染电脑病毒的原因。
最后，祝届毕业生求职成功！
RESUME
编辑/邓柏成
图文/创新创业部
本期责编/陈卓
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