厚植创新创业热土打造产才融合高地
◎高密市委书记王文琦
市委人才工作会议召开，擘画了新时代全市人才工作的宏伟蓝图，为加快建设万亿级城市吹响了人才动员号，高密市将以“人才引育创新”为抓手，唱好“引才、用才、留才”大合唱，努力打造人才集聚新高地，为推动全市高质量高速度发展贡献高密力量。
突出“唯才是用”，“多渠道+精准化”高效引才。功以才成，业由才广，产才融合是高质量发展的鲜明特征。高密市紧紧围绕骨干产业链布局人才链，推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合。紧扣高端装备、精细化工等重点产业需求，建立重点产业急需紧缺人才目录，组织企业“点对点”对接产业优势高校及专家人才，办好“凤还巢”高层次人才创业大赛，精准引进一批强链、补链人才项目。实施“高密籍”人才回引行动，建立高密籍在外高层次人才名录，对重点人才登门拜访、定期联系，动员回到家乡、报效桑梓。常态化开展“智汇凤城—共话桑梓”“百校学子凤城行”等专场活动，吸引集聚一批在外大学生回高创新创业。每年引进高精尖缺人才人以上、青年人才人以上。
立足“高密特色”，“宽视野+平台化”柔性用才。聚焦解决企业“求才无门”、高校院所科技成果产业化转换难问题，通过建优平台和载体为人才施展才华搭建舞台，推动科教人才优势转化为创新发展优势。全力打造高能级创新创业平台，实体运行高密市产业技术研究院，按照“政府主导、国资主体、专业运营”的模式，建设汇聚技术研发、人才培养、人才招引、项目孵化、成果转化等功能的“产学研创孵投”综合体。探索在北京、上海等先进地区建立人才飞地，做大做强南京夷安科教技术研究院，就地吸引人才、项目入驻，构建“工作生活在外地，创业贡献为高密”的用才新模式。改造提升中科智谷科技创业园等现有平台载体，完善功能要素，打造定位明确、差异化发展的产才融合园区。每年新建潍坊市级以上平台5家以上，新增高新技术企业15家以上。
坚持“最优标准”，“广覆盖+专一化”多措留才。健全人才服务体系，用信任感聚人、用归属感留人，营造人才近悦远来的良好环境，建设人才向往之地、奔流之地。健全党委联系专家人才制度，加强对人才的政治引领和政治吸纳，尊重专家人才个性特点，与人才真诚结对子、交朋友、谋发展。大力开展城市功能品质提升、城乡环境综合整治行动，争创国家卫生城市，提升城市生活便利度、舒适度。创新实施“金巢工程”，发放“凤城惠才卡”，全面覆盖大专以上各类人才，集成完善人才住房、医疗、出行、家属安置、审批服务等事项，为人才提供一站式、便捷化服务。加强人才表彰奖励，持续加大对优秀人才、先进事迹、重大科研成果的宣传力度，在全社会推动形成识才爱才敬才用才留才的新风尚。
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