北京正规白癜风医院 http://www.t52mall.com/我是创业公司小老板，自己平时花一半的时间在团队招募上，最近还和一些强资深HR，上市公司经理合作写专栏，所以就从HR、招聘主管的角度来说说。不同附件格式给HR的感觉：pdf:不错，懂些职场规则，靠谱专业，印象分+1word:还行，先看看吧ppt：不靠谱。在线预览字都是重叠的啊，还得下载。一张纸都说不完，这么多页，印象分-1rar等压缩包:真麻烦，还得下载解压，不能在线预览。这么大的附件，什么作品集都附加了，印象分-1jpg:还有用图片的简历？图片缩放好麻烦，还要截图才能备注，印象分-1结论：pdf更好。理由1pdf能保持排版、格式、字体不变你的电脑上什么样，对方就看到什么样。而word可能会因为不同的版本，不同的浏览环境（PC，手机端，浏览器在线预览等），可能会出现乱码、排版错误等。同时pdf还可以嵌入字体。word中你的字体对方没安装，那么显示效果也会不一样（在线预览的字体也有限）。我们来个直观的比较，同一份简历，wordpdf两个版本，不同浏览环境的显示效果。PDF版本Word内打开版本各种语法错误的红线蓝线提示，会干扰HR获取信息的速度，并没有pdf干净清爽。在线浏览版本1（腾讯企业邮箱）排版错误，出现了莫名奇妙的分割线，字体也从无衬线变成有衬线了，并不适合屏幕阅读。在线浏览版本2（GoogleDocs，国外常用）虽然字体保留，但格式排版仍然和word内打开不同。排版重叠，而且模块标题的灰色底纹也不见了理由2pdf是通用浏览形式。在手机、平板、浏览器、社交应用内、PC、Mac都能被查看，这是方便HR。而word做不到。理由3海外招聘，pdf是标准，更能显现出你的专业靠谱。海外招聘，以及一些外企，或者高级职位，pdf是标准，用pdf更能显现出你的专业靠谱。使用pdf，代表你会更多地考虑对方的阅读、使用体验。而且对于老外来说，并不是每台电脑都有word（mac更常见），不同系统下打开，就可能出现显示效果不同。理由4网上说word更好的建议，有些时过境迁了。网上说word更好的，他们会说，并不是每台电脑都有pdf阅读软件，而且word可以做修改标注。这是过时的建议，现在手机、浏览器都能直接浏览pdf，windows8以上自带阅读器，根本不需要专门的阅读软件。相反，并不是每个人电脑、平板上都有word（一套正版office几百元）而且在pdf阅读软件中，同样能做标注，只有比word更加丰富全面。下图是一位候选人的简历，我做了标注，方便我在电话面试中详细询问。在顶部的菜单栏，你会看到箭头、方框、备注、印章、高亮等等丰富多样的批注工具，完全可以打印出来。当然我们不排除一些老的企业、比较传统的企业，他们在挑简历的时候还是喜欢用word，那可以在申请这类企业的时候，准备两份：一份pdf，一份word文档。总结：可以用word制作简历，保存成pdf格式
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/7488.html
